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潜能与品质与单纯的学历相比,凯达更注重员工的潜能与品质,团队协作和发展。我们注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调:一个高素质的凯达员工,应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性(潜能)。